실제로 연봉협상을 하는 사람이 있는지 의문이 듭니다.
회사를 많이 다닌것도, 오래 다닌것도 아니고... 딸랑 한군데, 지금 다니고 있는 회사가 첫 회사고, 이제 2년을 넘겨 3년찬데...
협상도 기술이라고 합니다. 그 기술이 뛰어난 사람은 더 많은 연봉을 받을 수 있고, 그 기술이 뛰어나지 못한 사람은 적은 연봉을 받는다고 합니다.
아무래도 협상 기술이 부족하기 때문에, 항상 부족하게 생각을 하는 거겠죠.
20년 이상 협상만 해온 사람과... 이제 갓 2년이 조금 넘는, 협상과는 거리가 먼 사회 경험을 한 사람과의 협상력차이는...항상 한쪽으로 끌려다닐 수 밖에 없는 결과를 만들어 내는것 같습니다.
그래서 연봉계약을 하고 난 다음에는 항상 연봉통보라고 생각하는지도 모르겠습니다.
회사를 많이 다닌것도, 오래 다닌것도 아니고... 딸랑 한군데, 지금 다니고 있는 회사가 첫 회사고, 이제 2년을 넘겨 3년찬데...
신입때, 연봉통보...
2년차, 연봉통보...
그리고 지금 3년차, 연봉통보... 아직은 아니지만 거의...
2년차, 연봉통보...
그리고 지금 3년차, 연봉통보... 아직은 아니지만 거의...
협상도 기술이라고 합니다. 그 기술이 뛰어난 사람은 더 많은 연봉을 받을 수 있고, 그 기술이 뛰어나지 못한 사람은 적은 연봉을 받는다고 합니다.
아무래도 협상 기술이 부족하기 때문에, 항상 부족하게 생각을 하는 거겠죠.
20년 이상 협상만 해온 사람과... 이제 갓 2년이 조금 넘는, 협상과는 거리가 먼 사회 경험을 한 사람과의 협상력차이는...항상 한쪽으로 끌려다닐 수 밖에 없는 결과를 만들어 내는것 같습니다.
그래서 연봉계약을 하고 난 다음에는 항상 연봉통보라고 생각하는지도 모르겠습니다.
휴... 실제 연봉협상하는 모습을 봤으면 좋겠습니다.